México necesita más Juezas.
Qué es la paridad de género? Es entendida como una participación equilibrada de hombres y mujeres en las posiciones de poder y de toma de decisiones en todas las esferas de la vida (políticas, económicas y sociales), constituye una condición destacada para la igualdad entre los sexos. Poder Judicial de la Federación y Carrera Judicial... ¿Qué es? El Poder Judicial de la Federación es uno de los tres poderes de la unión, comúnmente tal vez has escuchado de el ya que ahí es donde se resuelven los amparos. En México el Consejo de la Judicatura Federal (“CJF”) tiene a su cargo la administración, vigilancia, disciplina y carrera judicial del Poder Judicial de la Federación. La carrera judicial es un concepto que se refiere a un sistema institucional encargado de regular los procesos de ingreso, formación, promoción, evaluación del desempeño, permanencia y separación de las personas servidoras públicas, es decir que todas las personas que laboran el Poder por ejemplo nuestras juezas y jueces para llegar a ese puesto tuvieron que librar un proceso de evaluaciones para ocupar el puesto. En México, se implementó una política de igualdad de género que busca fundamentalmente: más mujeres en puestos de toma de decisión en el Poder Judicial de la Federación (“PJF”), la cual fue emprendida frente a la gran disparidad entre hombres y mujeres que existe en la institución. Concurso exclusivo para mujeres En julio de 2019 el CJF emitió el primer concurso exclusivo para mujeres a efecto de designar 25 juezas federales.Pienso que es fundamental cuestionarse por qué las mujeres no logran alcanzar los puestos más altos en las jerarquías laborales a pesar de tener los mismos méritos y capacidades que en el caso de los hombres. Entonces la implementación de estos “Concursos exclusivos para mujeres” son una medida correctiva a una situación de desigualdad, que tiene como finalidad fomentar la participación femenina en los procesos de selección y lograr incrementar el número de juzgadoras en nuestro país. Comité Interinstitucional de Igualdad de Género del Poder Judicial de la Federación (CIIGPJF) Todo pudiera parecer un tema sencillo, solo de equilibrar números y lograr la paridad que tanto hemos anhelado, sin embargo, no es tan simple como se escucha. Es por ello que, para vigilar este tema surge un órgano creado en 2010, cuyo objetivo es proponer y coordinar los esfuerzos para unificar, dar seguimiento y evaluar las acciones y proyectos en materia de igualdad de género. Este es conformado por tres instancias que integran el Poder Judicial de la Federación: Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Consejo de la Judicatura Federal (CJF) y Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF). El “Techo de Cristal” un obstáculo para abogadas y mujeres en México. Este es un concepto el cual quiero explicarte, en un principio, el concepto de “techo de cristal” fue utilizado para analizar la carrera laboral de mujeres que, teniendo una trayectoria profesional y un nivel de competencia alto en sus lugares de trabajo, se topaban con un freno al intentar avanzar en sus carreras, lo cual si te pones a analizar es algo muy común. Todo esto, como resultado de una cultura patriarcal que deriva en una discriminación de género hacia las mujeres en el ámbito laboral y les obstaculiza el acceso a cargos superiores, en este caso esto lo vemos reflejado en una sencilla pregunta: ¿Realmente cuantas juezas existen en México? El denominado “techo de cristal”, en palabras simples es una barrera basada en prejuicios hacia las mujeres que nos impide avanzar a posiciones de alto nivel, de esa manera nos quedamos estancadas en los niveles medios de poder. Ser abogada en la actualidad. El Derecho, como muchas áreas del conocimiento humano (arte, ciencia, medicina, etc) durante años se había conformado mayoritaria e incluso exclusivamente por hombres. Sin embargo, hoy, gracias al esfuerzo histórico de muchas compañeras mujeres, existe ya una red poderosa de colegas que día a día estamos involucradas en el Derecho, sin embargo, la lucha sigues pues lograr una justicia con perspectiva de género es aún una batalla constante. Precisamente debemos destacar la importancia del género en la toma de decisiones judiciales, la necesidad de que las juezas y los jueces reciban una adecuada, completa y continua formación inicial en materia de igualdad es primordial sumado a la paridad. Debe ser, por tanto, indispensable que las juezas y los jueces se formen, se conciencien y se sensibilicen de la desigualdad por razón de género, de tal manera que definitivamente como sociedad se esfume esa sensación de que el derecho tiene género y su género es masculino, pues es la idea que generacionalmente hemos cargado por años. En conclusión, nuestro país necesita más juezas, así de simple. Como abogada joven, es decir, con pocos años de egresada debo de reconocer que ver a compañeras siendo Juezas, es un estímulo para seguir en la lucha, y trabajar para algún día llegar a ocupar un puesto similar. Ver nombres de Juezas en el mundo laboral, proporciona entusiasmo y una eventual tutoría activa para otras mujeres, sean estas abogadas jóvenes como yo o estudiantes de Derecho.Además, esto es una esperanza creando con todo lo anteriormente mencionado un círculo virtuoso que permite mejorar el equilibrio de género en el Sistema Judicial, animo compañeras soy fiel creyente que cada vez avanzaremos más en esta lucha. ¡FELIZ DÍA INTERNACIONAL DE LA ABOGADA!
Bibliografía: Informe sobre Paridad de Género en el Poder Judicial, (2020, diciembre), Extraído el 09 de enero del 2022 desde: http:// secretariadegenero.pjud.cl/images/stignd/estudios/datos/ InformeDotacion_312020.pdf Primer Informe del ministro presidente Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, (2019), Extraído el 09 de enero del 2022 desde: https://www.scjn.gob.mx/primerinformezaldivar/pdf/ informe-labores-2019.pdf Concurso Exclusivo Para Mujeres, 25 Nuevas Juezas de Distrito, Igualdad De Género Dentro Del PJF, COMUNICADO: 38/2019, (2019,13 de noviembre), Extraído el 09 de enero del 2022 desde: https://www.cjf.gob.mx/documentos/ Comunicados%20Prensa/docsComunicadosPrensa/2019/ comunicado38.pdf
Araceli Aguilar Azuara. Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de San Luis Potosí.
Comments